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組織與團(tuán)隊(duì)
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3381篇作業(yè)范文

J公司的內(nèi)部控制體系應(yīng)用
2023-11-07
UCYP-EMBA 102期 李同學(xué)
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J公司的內(nèi)部控制體系應(yīng)用
企業(yè)人力資源管理體系的布局與設(shè)計(jì)
2023-11-07
UNIMEL-MEd 99期 孔同學(xué)
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企業(yè)人力資源管理體系的布局與設(shè)計(jì)
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究
2024-03-30
NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究
近十年來我國國有房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)企業(yè)的組織變革動(dòng)力來源及收益分析
2025-03-18
GUC-EMBA 251期 錢同學(xué)
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近十年來我國國有房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)企業(yè)的組織變革動(dòng)力來源及收益分析
《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-07
USQ-MBA 湯同學(xué)
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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2022-07-20
UCYP-EMBA 6期 吳同學(xué)
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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
案例題《管理者沖突》
2021-08-20
CTU-MBA 9期 姜同學(xué)
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案例題《管理者沖突》
述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2021-11-12
CTU-MBA 9期 魏同學(xué)
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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
淺談?dòng)變簣@人力資源管理
2023-05-31
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 26期 溫同學(xué)
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淺談?dòng)變簣@人力資源管理
ED公司信息技術(shù)管理溝通案例研究
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 王同學(xué)
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ED公司信息技術(shù)管理溝通案例研究
項(xiàng)目管理的重要性分析
2023-11-07
UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)
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項(xiàng)目管理的重要性分析
國企管理溝通存在的問題及對(duì)策
2024-03-30
NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)
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國企管理溝通存在的問題及對(duì)策