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組織與團(tuán)隊(duì)
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3365篇作業(yè)范文

案例題《管理者沖突》
2021-08-27
CTU-MBA 9期 麥同學(xué)
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案例題《管理者沖突》
企業(yè)管理中的“三駕馬車”之我見
2023-05-31
UNIMEL-MBA 104期 任同學(xué)
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企業(yè)管理中的“三駕馬車”之我見
組織行為管理及其對人力資源管理的啟示
2023-11-24
UCYP-EMEd 56期 單同學(xué)
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組織行為管理及其對人力資源管理的啟示
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及 組織變革帶來的收益
2023-06-01
UCYP-EMBA 90期 徐同學(xué)
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結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及 組織變革帶來的收益
C公司管理溝通案例研究
2023-06-02
UNIMEL-MBA 94期 張同學(xué)
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C公司管理溝通案例研究
企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力。
2023-11-08
UCYP-EMF 57期 趙同學(xué)
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企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力。
淺談單位績效管理及對策
2024-03-30
UCYP-EMBA 55期 吉同學(xué)
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淺談單位績效管理及對策
農(nóng)業(yè)科技公司組織變革的動力及策略探討
2024-07-07
UCYP-EMBA 140期 曾同學(xué)
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農(nóng)業(yè)科技公司組織變革的動力及策略探討
針對A公司人力資源管理五大功能的短處分析與改進(jìn)建議
2024-10-01
UTM-PMBA 218期 潘同學(xué)
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針對A公司人力資源管理五大功能的短處分析與改進(jìn)建議
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析:特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐
2024-11-14
UTM-PMBA 147期 許同學(xué)
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析:特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐
大健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理前五大功能的特點(diǎn)及改進(jìn)之處
2024-12-06
GUC-EMBA 188期 蔣同學(xué)
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大健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理前五大功能的特點(diǎn)及改進(jìn)之處
教育管理中的溝通藝術(shù):理論與實(shí)踐案例分析
2025-02-19
New Era-GMED 136期 周同學(xué)
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教育管理中的溝通藝術(shù):理論與實(shí)踐案例分析